村級組織換屆是基層民主政治建設的生動實踐，關乎鄉村振興的推進、基層治理的效能和群眾利益的實現。時下，浙江省金華市金東區孝順鎮廣大干部以“望聞問切”的科學方法，深入基層、貼近群眾，開展集中駐夜大走訪，通過觀察“五色”、聆聽“五音”、細問“五味”、把握“脈象”，全面了解村情民意，為選出政治過硬、能力出眾、善于擔當、品行高尚的村級干部隊伍打下堅實基礎。?

望其“五色”，洞察基層真實貌?

“望而知之謂之神?！备刹總兺ㄟ^觀察村級“五色”，洞察基層治理實況與村級組織戰斗力。這“五色”如同基層治理的晴雨表，每一項都折射出村級組織的運行狀態?？创鍍晌墒聼崆?，能知村干部是否有“想干事、能干事、干成事”的精氣神。

主動服務聯系群眾、積極對接項目資源的村干部往往能帶熱全村的干事氛圍；看村莊環境面貌，整潔的村容村貌、有序的垃圾分類、完善的基礎設施，背后是村干部對民生實事的用心程度，也是村集體經濟實力的間接體現；看開會精神狀態，會議主題是否明確、討論是否深入、決議是否落實，能反映出班子的凝聚力和決策力；看重大項目保障，村干部在征地拆遷等工作中能否做好政策宣傳、化解糾紛，直接關系項目進度與群眾滿意度；看兩委干部值班巡夜，值班是否在崗在位、巡夜是否認真負責，體現其責任擔當及對村莊安全的重視。通過全方位“望”，直觀深刻了解村級組織現狀，為人選排摸找準方向。

聞其“五音”，匯聚民意好聲音?

“聞而知之謂之圣?！备刹總凂雎牷鶎印拔逡簟?，廣納換屆人選意見，讓民意成為換屆“指南針”。這“五音”來自基層的各個角落，匯聚成最真實的民聲。

聽黨員聲音，黨員作為村級治理骨干，熟知本村黨員黨性與能力，其推薦的人選往往具有較強的政治素質；聽代表聲音，人大代表、村民代表來自不同行業、不同背景，能反映各自片區群眾的訴求，讓人選更貼合群眾期待；聽老干部聲音，他們熟悉村情、歷經多輪換屆，對村發展脈絡與隱患洞見深刻，建議往往具有前瞻性和指導性；聽困難群體聲音，其生活狀況是檢驗村干部成效的標尺，他們對誰能真正關心弱勢群體、解決實際困難最有發言權；聽致富能人聲音，致富能人在產業發展、市場開拓等方面有經驗、有資源，他們關注的人選往往具備帶領村民發展經濟、增收致富的能力。干部們駐夜走訪時，放下架子、撲下身子，在農家小院與村民促膝談，在田間地頭與能人交流，認真記錄每一種聲音。通過廣泛“聞”，精準清晰勾勒村莊發展輪廓，為人選確定夯實根基。

問其“五味”，考校人選真本領?

“問而知之謂之工?！迸c潛在人選交談時，孝順鎮廣大干部不回避難點、不繞開痛點，通過深入“問”，全面掌握其真實本領和思想動態，為換屆人選篩選提供重要依據。通過細問潛在人選“五味”問題，全面考校其能力、擔當與思路，確保選出的人才能勝任村級治理重任。

這“五味”問題直擊核心，每一問都考驗著人選的綜合素質。問“今年做了什么”，看的是實際業績，那些能列出具體工作清單、說出群眾看得見摸得著的成果的人選，遠比空喊口號者更值得信賴；問“消薄有何謀劃”，鄉村振興需集體經濟支撐，人選能否結合本村資源稟賦，提出切實可行的消薄思路，如發展特色種植養殖、盤活閑置資產、引入鄉村旅游項目，直接關乎長遠發展；問“黨員是否發展”，發展黨員是加強基層黨組織建設的重要環節，人選對黨員發展的規劃、對入黨積極分子的培養情況，反映出其對黨組織建設的重視程度；問“違法違紀如何預防”，村級干部直接面對群眾，其廉潔自律情況關乎黨和政府在群眾中的形象。人選能否提出有效的預防措施，體現了其紀律意識和底線思維；問“下一步有什么打算”，看的是發展藍圖和工作思路，人選能否圍繞鄉村振興、基層治理、民生改善等重點工作提出構想，檢驗的是其謀劃能力和擔當精神。通過深入“問”，全面掌握其真實本領和思想動態，為人選篩選提供重要依據。

切其“脈象”，精準研判穩推進?

“切而知之謂之巧?！备刹總冊凇巴剢枴钡幕A上，通過組團包聯班子帶隊綜合研判各村人選及選情，把握基層換屆“脈象”，確保換屆平穩有序推進。把握“脈象”需全局觀念與系統思維，考驗的是廣大干部未雨綢繆、久久為功的意志品質。

對潛在問題早預案，梳理出宗族勢力影響、歷史遺留矛盾等風險點，通過逐一研究分析，制定針對性方案，提前開展政策宣傳引導、加強矛盾排查調解，將問題化解在萌芽；對推選對象早審核，按照上級部門指導給予的既定標準，嚴格審核初步人選，既看工作表現，也查廉潔情況與群眾口碑，確保符合任職條件；對未來五年人選早謀劃，結合村莊實際與目標任務，綜合考量人選專業特長、工作經驗、群眾基礎，注重搭配合理性，如既有善抓經濟的“帶頭人”，也有善做群眾工作的“貼心人”，還有熟悉治理的“明白人”，形成結構合理、功能互補的班子。班子綜合研判時，既立足當前換屆順利開展，也著眼村莊長遠發展。通過精準“切”，牢牢把握換屆主動權，為村級組織換屆把脈定向。（余克寒）